Zaloguj się lub załóż konto
Curriculumvitae odgrywa bardzoważnÄ
rolÄ w procesienaboru kandydatów.Z tej przyczyny zanimwyÅlesz swoje curriculum vitaedanemu przedsiÄbiorcy,gruntownie je przeanalizuj podwzglÄdem potencjalnychuchybieÅ. Warto bowiemwiedzieÄ, iż jest kilkaewidentnych i niestetyczÄsto wystÄpujÄ
cych bÅÄdów w curriculum vitae. Jakich?
1. Nadmierne rozdrabnianiesiÄ albo zbyt dużo oczywistoÅci
Podczas tworzenia życiorysu zawodowego trzeba utrafiÄ wrozwiÄ
zanie kompromisowe. CV niejest historiÄ
naszych losów czyprzydÅugim wypracowaniem,stÄ
d dwie trzecie kartkiodnoÅnie do swoich zamiÅowaÅ to na pewnoprzesada. Nie wypada jednak zmierzaÄ wstronÄ przeciwnÄ
, a wiÄc stosowaÄzbyt wielu frazesów. NaprzykÅad piszÄ
c o swojej przygodzie z naukÄ
,dobrze jest podaÄokreÅlonÄ
uczelniÄ wraz zdanymi teleadresowymi, kierunek, jakiukoÅczyliÅmy, orazlata nauki. Takanotatka jest precyzyjna izapewnia przedsiÄbiorcykonkretnÄ
wiedzÄ na temat naszego wyksztaÅcenia. W przypadku gdy planujemynapisaÄ co nieco owÅasnych zainteresowaniach, nieprzedstawiajmy ich po przecinku, nie stosujmytakże czÄsto powtarzajÄ
cychsiÄ sformuÅowaÅ pokroju: lubiÄ literaturÄ (jaki gatunek czytasz najczÄÅciej?), lubiÄkinematografiÄ (jakie filmy?), lubiÄmuzykÄ (sÅuchaÄ muzyki, ÅpiewaÄ,graÄ na perkusji?). Tego rodzajuogólniki nie zawierajÄ
wrzeczywistoÅci żadnychwartoÅciowych informacji na nasz temat. O wieleroztropniej wypowiedzieÄ siÄzwiÄźlej, leczwyraziÅciej, tzn.: interesujÄ
mnie ksiÄ
żki autorstwaTadeusza Konwickiego,pasjonujÄ siÄ filmografiÄ
Rona Howarda, lubiÄmalowaÄ pejzaże(zdobyÅem wyróżnienie podczas wernisażu ..........) itd. Tegotypu adnotacjepokazujÄ
, iż mamy bezwÄ
tpienia wymiernÄ
wiedzÄ w pewnej dziedzinie, a naszezainteresowania nie sÄ
rezultatemÅlepego trafu.
2. Zanadto dÅugieCV
Notorycznym bÅÄdem jesttakże zbyt dÅugieCV. PożÄ
danÄ
objÄtoÅciÄ
bÄdzie jedna, maksymalnie dwie kartki A4.
3. Niedobór klarownoÅci, niezbyt przystÄpny dokument
TworzÄ
c curriculum vitae, należyzastosowaÄ konkretnyformat, który bÄdzie rzutowaÅna jego styl oraz da takiefekt, iż CV bÄdzieczytelne. Braktych czynników możespowodowaÄ, iż rekrutermoże nie zechcieÄ zadaÄ sobie wysiÅku czytania naszegoCV.
4.BÅÄdne formatowanie
WÅaÅciwie uÅożony tekst to tekstklarowny. Z tego powodukreujÄ
c curriculum vitae, zadbajchoÄby ostandaryzacjÄ systemu odnotowywaniadat lub chronologiczneprezentowaniewydarzeÅ. WedÅug przyjÄtych reguÅ musisztakże uporzÄ
dkowaÄ swojewyksztaÅcenie oraz dorobek zawodowy od aktualnych donajdawniejszych faktów.Wystrzegaj siÄ równieżmanualnego okreÅlaniaformatu â brak akapitów,manualnie opracowanewyliczenia bÄ
dź rÄczneustawianie marginesówwyglÄ
dajÄ
bardzoniestarannie.
5. NiewÅaÅciwezdjÄcie
Podstawowym defektem, któryna nieszczÄÅcie notorycznie wystÄpuje w curriculum vitae, jestniefortunnafotografia. Aż trudno pojÄ
Ä,iż nadal pojawiajÄ
siÄ osobydoÅÄ
czajÄ
ce docurriculum vitae zdjÄcie z wakacji bÄ
dźfotografiÄ z ukochanymzwierzÄciem. Takiefotografie sÄ
wrÄczkarygodne. W sytuacji gdy niemamy poprawnego zdjÄciapasujÄ
cego do CV â niezamieszczajmy go w ogóle, zwÅaszcza, iż nie mamy takiejpowinnoÅci. Przecież o fakcie, czy zostaniemyzatrudnieni, nie zadecyduje nasza prezencja,a nasze zdolnoÅci.
6. Uchybienia pisarskieoraz stylistyczne
Curriculum vitae przesiÄ
kniÄtebÅÄdami dowodzinierzetelnoÅci, dlatego zanimprzekażesz czy wydrukujesz CV, upewnij siÄ, czyjest ono poprawne pod każdym wzglÄdem. SpróbujusunÄ
Ä znalezioneliterówki, zerknijna znaki interpunkcyjne orazstyl.
Wpis powstaÅ dziÄki wspóÅpracy z AgencjÄ Rekrutacji pracowników z Ukrainy
Zaloguj się lub załóż konto
0 Uf ż2 y te k o wf n i25 k55 óf6 w76 z259 a953 r ef j1c e s3 t93 r8c1 oc74 wfb1 a8 nacd y82 c h: 555
a O18 d w47 i6 e db z8 i3f0 n: 919046
3 Wd ib wa63 e6 k: 1101
9 W4 p0 ie7 sc ó47 w3e 3 ac 23c b0 l39 o8b4 g u: 89
1 W94d sd5d z4f y780 sf22 t k43b i97a c hc2 9d7 Oc6 n8 l ib32 nfb e: 1 (1 M o3b bb i179 l e, 0 D38 e9 s k498 t o p)
85 Ge o85 ś
c i: 1e6 U8 ż6 wb n i k52b ó15 w: 0
Zostaw komentarz